مكافأة نهاية الخدمة في عُمان: شهر عن كل سنة، وما الذي يتغير في ٢٠٢٧
القانون الجديد يمنح شهراً من الراتب الأساسي عن كل سنة منذ يوليو ٢٠٢٣، والخدمة الأقدم تُحسب بالقانون القديم. ومن ٢٠٢٧ يحل صندوق الادخار محل المكافأة.
فريق Hesab Oman · آخر تحديث ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦ · قراءة 4 دقائق
تغيّر حساب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان مرتين خلال سنوات قليلة: قانون عمل جديد في ٢٠٢٣ رفع المكافأة، ثم قرار بإنشاء صندوق ادخار يحل محلها لاحقاً. إذا كنت تعمل في عُمان منذ عدة سنوات، فمكافأتك قد تُحسب بقاعدتين مختلفتين.
القاعدة الحالية (المرسوم السلطاني ٥٣/٢٠٢٣)
- من ٣١ يوليو ٢٠٢٣: أجر شهر كامل من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة.
- تستحق بعد إكمال سنة خدمة على الأقل.
- أجر اليوم = الأساسي ÷ ٣٠.
| سنوات الخدمة (كلها بعد ٢٠٢٣) | المكافأة |
|---|---|
| 1 | 600 ر.ع |
| 2 | 1,200 ر.ع |
| 3 | 1,800 ر.ع |
| 4 | 2,400 ر.ع |
إذا بدأت العمل قبل ٢٠٢٣
الخدمة قبل ٣١ يوليو ٢٠٢٣ تُحسب وفق القانون القديم: ١٥ يوماً عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، و٣٠ يوماً بعدها. والخدمة بعد ذلك التاريخ تُحسب وفق القانون الجديد.
مثال: موظف بدأ في ١ يناير ٢٠١٩ وغادر في ٣١ أغسطس ٢٠٢٦ براتب أساسي 600 ر.ع. مكافأته نحو 3,703 ر.ع. وموظف بدأ في سبتمبر ٢٠٢٣ وغادر في أغسطس ٢٠٢٦ يحصل على نحو 1,802 ر.ع.
صندوق الادخار من ٢٠٢٧
بموجب المرسوم السلطاني ٦٠/٢٠٢٥، يبدأ من ١٩ يوليو ٢٠٢٧ نظام صندوق ادخار لغير العمانيين: يدفع صاحب العمل ٩٪ من الراتب الأساسي شهرياً إلى الصندوق، ويحل ذلك محل المكافأة عن الخدمة اللاحقة. ما استحققته قبل هذا التاريخ يبقى حقاً لك.
- احتفظ بنسخة من عقدك وكشوف الرواتب التي تثبت الراتب الأساسي.
- تُضاف أيام الإجازة غير المستخدمة إلى المكافأة عند المخالصة.
- عند الخلاف، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل.